Are leaders born or made? 这是世界上长期存在的争论之一，关于这个问题的评论也不乏. 谷歌这个问题，不到半秒你就得到了7.3 million hits.
在Barry-Wehmiller，外围十大菠菜app支持双方的观点. 外围十大菠菜app相信每个人都有与生俱来的领导能力. 但是有些人似乎天生就知道如何领导, 其他人需要帮助来理解成为领导者意味着什么. 好消息是，好的领导行为是可以学习、练习和掌握的.
更重要的问题是:优秀领导者的行为是什么? 换句话说，当一个领导者每天早上走进办公室时，他或她到底应该做什么?
正是这个问题，史蒂夫·克莱默, 一个装配和加速大师，被提升为外围十大菠菜app其中一个工厂的主管 BW Papersystems 设施，问，最终激发了外围十大菠菜app create our Leadership Checklist. For years, 史蒂夫对待领导的态度和他的前任一样, making sure people showed up on time, 处理返工和加急零件. After we acquired his company and introduced our people-centric leadership culture Steve said “I get the vision; in fact, I love the vision. 但你到底想让我每天做什么? I know exactly how to be a supervisor. But a leader? I have no idea how to be a leader.”
史蒂夫深思熟虑的问题引起了外围十大菠菜app的思考. 外围十大菠菜app公司80%的人都要向像史蒂夫这样的一线领导汇报工作, 外围十大菠菜app不敢让他们的领导带来的巨大影响碰运气. 外围十大菠菜app需要创造一种工具，将他们的愿望转化为他们所领导的人的生活的好管家. 所以外围十大菠菜app开始询问整个组织的领导者:“Barry-Wehmiller式的领导者是什么样的, know or do?” From the more than 250 qualities, competencies, 以及在这个过程中产生的行为, we created our Leadership Checklist:
我接受领导的重任. 以下是我作为领导者的基本行为:
- 我一直在实践《外围十大菠菜app》, conversations, and personal development.
- 我通过我的行动和语言倡导安全和健康.
- 我想带领我的团队有目的地取得有原则的成果.
- 我能激发激情、乐观和目标.
- 我的个人沟通培养了令人满意的关系.
- 我培养了一个团队社区，在这个社区里，外围十大菠菜app相互承诺，追求共同的目标.
- 我实行负责任的自由，使外围十大菠菜app每个人都能发挥自己的潜力.
- 我积极参与团队成员的个人成长.
- 我促进有意义的群体互动.
- 我设定、指导并衡量那些定义胜利的目标.
- 我承认并赞美他人的伟大.
- 我承诺每天持续改进.
外围十大菠菜app在领导力基础课程中详细讨论了这12种行为 Barry-Wehmiller University. 一旦他们完成课程，他们就会收到一份叠好的清单，并鼓励他们日复一日地将这些行为付诸实践. 在外围十大菠菜app的办公室和小隔间里，你会看到挂在墙上的这份清单，有时还会注意到团队成员会参考他们放在口袋或钱包里的这份清单.
“有时候，你只需要退后一步，反思一下自己的行为方式，以及你的领导力对他人来说有多有效和有意义,” said Becky Zebrowski, 机器解决方案公司的产品管理负责人. “This Checklist does just that!”
“要使领导力检查表发挥最大作用，它需要成为一种健康和积极的习惯,” commented Rafael Restrepo, BW造纸系统公司的纸张负责人. “在你遵循它们一段时间后，你开始不加思考地自动应用它们, like driving a car, 一辆自行车，甚至当你学习一门新语言或技能时.”
Throughout the upcoming months, 外围十大菠菜app将在这个博客上探索领导力清单中的各个项目，以帮助你在领导力之旅中有所作为.
已故传奇绿湾包装工队教练文斯·隆巴迪(Vince Lombardi)经常被引用他对先天vs后天之谜的看法. 他说:“领导者是培养出来的，不是天生的. They are made by hard effort, 为了实现任何有价值的目标，外围十大菠菜app所有人必须付出的代价是什么.”
领导是一项艰巨的责任，也是一项艰苦的工作. 毕竟，外围十大菠菜app的领导方式不仅会影响人们的工作方式，还会影响他们的生活方式. 当你每天走进办公室的时候，你都在做些什么来确保你的领导是有效的?