连锁反应揭示

本周，Barry-Wehmiller的历史上发生了一个里程碑式的事件. 周一，近30年来，外围十大菠菜app第一次推出了一个全新的标志.  新造型的设计是为了传达巴里-韦赫米勒已经进化的信息. 不再是总部设在美国的制造商, 外围十大菠菜app已经成长为一个由60多家收购公司组成的全球性组织，代表着不断扩大的产品线和数百个品牌. 外围十大菠菜app拥有8000多名团队成员，分布在全球100个地点. 外围十大菠菜app的文化也发生了巨大的变化.

在充满挑战的80年代, Barry-Wehmiller拥有典型的以数字为导向的领导视角，专注于利润和股东价值.  Today, 通过外围十大菠菜app以人为本的举措和对真正以人为本的领导的承诺, 外围十大菠菜app培育了一种基于信任和合作的关怀文化，这种文化创造了一种利他主义的意识——为他人做事而不求任何回报. 外围十大菠菜app的目标是让外围十大菠菜app的队员安全、健康、充实地回家. 很明显, 今天的巴里-韦赫米勒与三十年前的巴里-韦赫米勒大不相同. 因此，当外围十大菠菜app的公关团队建议是时候换一个新形象时，我全心全意地同意了.

外围十大菠菜app的新标志最值得注意的变化, 然而, 下面的语句是:通过商业建设更美好的世界. 多年来, we‘ve used several taglines to talk about ourselves; most often “We Build Great People Who Do Extraordinary Things,，有时“外围十大菠菜app通过接触他人生活的方式来衡量成功”。, 以及最近的“培养优秀人才是外围十大菠菜app的事业”.“他们写的是为了传达公司的坚定承诺，通过外围十大菠菜app的业务过程来改善外围十大菠菜app团队成员的生活.

外围十大菠菜app一路走来发现的是，真正人性化的领导力的积极影响远远超出了外围十大菠菜app的团队成员.

一个又一个来自团队成员的故事揭示了他们通过有意义的工作和他们所接受的培训而经历的个人成长 Barry-Wehmiller大学 改善他们的婚姻, 增强他们的育儿能力, 丰富了他们的友谊, 使他们成为更好的邻居, 使他们更愿意在社区中做志愿者, 等等....... 换句话说, 当外围十大菠菜app的团队成员在与外围十大菠菜app相处的过程中感到满足时, 他们回家后，对生活在自己宇宙角落里的人们的生活产生了积极的影响. 更好的我，更好的外围十大菠菜app，更美好的世界!

《外围十大菠菜app》的连锁反应是深远的. 思想领袖和畅销书作家 西蒙Sinek 曾经告诉我，如果外围十大菠菜app不分享外围十大菠菜app在巴里-威米勒学院之外学到的东西，那外围十大菠菜app就是自私的. 外围十大菠菜app正在努力. 外围十大菠菜app关于外围十大菠菜app业务影响的新宣言是让其他商业领袖注意到可能发生的事情的重要一步.

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