很多次在这个博客上, 在采访和演讲中, 我谈到了三个“启示”，它们改变了我对成为领导者意味着什么的看法.
三者之中, 当我谈到将另一个人视为“某人的宝贝孩子”时，总是会产生最多的反应.“它引起了深刻的共鸣，因为它是一个非常相关的比喻，让你停下来思考外围十大菠菜app应该如何看待和对待身边的人。.
即使是那些与父母关系不正常的人也能理解——甚至很可能渴望——被当作宝贝孩子对待的爱和安全感.
感觉自己很重要的感觉.
在一天结束的时候，这就是外围十大菠菜app都渴望的. 物质是人类最基本的需求之一，除了食物和住所. 这就是为什么, 其核心是, 真正的人类领导力是关于确保你在生活中遇到的人知道他们是谁，他们做什么是重要的. 在我的人生旅途中，我发现养育子女和领导能力之间有着惊人的相似之处. 两者都是一种深刻的责任和荣幸.
《外围十大菠菜app》专栏作家大卫·布鲁克斯最近出版了一本名为《 如何了解一个人:深刻地看到别人和被深刻地看到的艺术. 我经常读他的专栏，所以我看了他在新书发行前后接受的几次采访. 我很高兴看到他的观点与外围十大菠菜app在巴里-韦赫米勒教授的内容以及外围十大菠菜app试图与世界分享的内容如此一致.
这是 引用自大卫为介绍他的书所写的一篇专栏文章:
人们想要联系. 高于几乎任何其他需要, 人类渴望另一个人用爱和接纳的目光看着自己的脸. 问题在于，外围十大菠菜app缺乏实用的知识，不知道如何给予彼此所渴望的关注. 有些时候，外围十大菠菜app似乎故意建立了一个社会，在如何进行生活中最重要的活动方面，给人们很少的指导……
我经常采访一些人，他们告诉我，他们觉得自己被忽视、不被尊重:黑人觉得，折磨他们日常经历的系统性不平等，没有被白人理解, 生活在农村地区的人觉得他们被沿海精英忽视了, 不同政治派别的人们愤怒地面面相觑，无法理解对方, 感到被父母和其他人误解的抑郁年轻人, 丈夫和妻子意识到最了解他们的人实际上对他们是谁一无所知.
大卫接着解释说，他花了四年时间写这本书, 因为他想让它更实用. 他想写一本书，是一本“教人们如何理解他人”的指南, 如何让他们感到被尊重, 重视和理解.”
这段旅程反映了外围十大菠菜app在Barry-Wehmiller的经历. 这就是为什么外围十大菠菜app创建了自己的内部巴里-韦赫米勒大学. 外围十大菠菜app还觉得，外围十大菠菜app的社会在帮助他人感觉自己很重要的基本技能方面提供的指导很少. 学校和大学当然不会教.
大卫在他的专栏中说:
出于实用的原因，我想学习这些技能. 如果我要和某人一起工作，我不想只看到他表面的技术能力. 我想更深入地了解他——知道他在危机中是否能保持冷静, 适应不确定性或对同事慷慨.
出于道德原因，我想学习这些技能. 如果我能给予别人积极的关注，我就能帮助他们开花结果. 如果我看到别人的潜力，他们也会看到自己的潜力. 真正的理解是外围十大菠菜app可以给予他人的最慷慨的礼物之一.
最后，我想学习这些技能是为了国家的生存. 外围十大菠菜app进化到和像外围十大菠菜app一样的小团体生活在一起. 现在外围十大菠菜app生活在一个非常多样化的社会中, 但外围十大菠菜app的社交技能不足以应对目前存在的分歧. 外围十大菠菜app生活在一个残酷的时代.
外围十大菠菜app希望Barry-Wehmiller是建立在关爱原则之上的, 所以外围十大菠菜app需要教授关怀的技能. 外围十大菠菜app需要培训外围十大菠菜app的领导者，让他们超越传统的“管理”，传统的“管理”让外围十大菠菜app把人看作是一种功能，让他们做外围十大菠菜app想做的事，这样外围十大菠菜app就能成功, 不是因为外围十大菠菜app关心他们.
和, 就像我上面写的, 把外围十大菠菜app旁边的人想象成某人的宝贝孩子有助于改变这种动态. 当外围十大菠菜app承认它们固有的尊严和人性时，它们就不是一种功能或作用. 他们是一个人, 应该得到我对自己孩子同样的照顾，也应该得到别人的照顾.
外围十大菠菜app还需要教导外围十大菠菜app的领导人在他们的照顾范围内认识和庆祝人民. 在商业中，外围十大菠菜app会很快让人们知道他们做错了什么. 我已经说过很多次了, 外围十大菠菜app都很熟悉这种情绪:“我做对了10件事，一个字也没听进去;做错了一件事，我被骂了一顿。.”
传统的管理教导外围十大菠菜app寻找错误或例外, 寻找改进的机会. 当面对一种新的思维方式——专注于发现人们做对了事情——的挑战时，大多数管理者都会做出回应, “我为什么要感谢他们的工作? 这就是他们的工作.“但这种观点再次将一个人贬低为一个功能，而不是某人的宝贝孩子.
作为父母, 外围十大菠菜app了解到，你需要发现你的孩子做正确的事情，而不是你建议他们做得更好的事情，否则他们很难听到改进的方法. 成年人也是如此，因此，深思熟虑的认可和庆祝的“艺术”是关键的领导技能.
和大卫一样，外围十大菠菜app也意识到移情倾听是人类最伟大的技能. 就像他在专栏里说的, “人们并不像他们认为的那样清楚, 外围十大菠菜app并不像自己想象的那样善于倾听.”
我经常写关于外围十大菠菜app的基础课程“像领导者一样倾听”对外围十大菠菜app团队成员的变革效果. 外围十大菠菜app从团队成员那里得到的最一致的反馈是，这门课改变了他们的生活. 我看到人们在分享这个课程如何挽救了他们的婚姻时哭泣. 我知道这是外围十大菠菜app社会面临的许多问题的答案.
作为人类，倾听是外围十大菠菜app能为彼此做的最重要的事情. 它向你正在倾听的人表明他们很重要. 这是对他们尊严的尊重. 这样做的目的不仅仅是为了获得你需要的信息，而是为了满足对方的需求，倾听他或她的感受, 倾听可以让外围十大菠菜app相互联系，更好地理解对方.
这是所有有意义的关系的关键，因为它表明你尊重和关心你正在倾听的人. 这是帮助大卫说他遇到的那些感觉被忽视或不被尊重的人感觉自己很重要的关键.
“做一个大声的倾听者，”大卫写道. “当另一个人说话时，你想要积极倾听，这样你就可以燃烧卡路里了.”
在Barry-Wehmiller，外围十大菠菜app通过影响他人生活的方式来衡量成功. 外围十大菠菜app试图在公司内部树立和传授的所有《真正的人类领导力》原则，以及外围十大菠菜app在公司外部传播这一重要信息的努力，都是外围十大菠菜app成功理念的一部分. 你几乎可以说，建设一个更美好的世界是外围十大菠菜app的kpi之一!
外围十大菠菜app想成为对抗“残酷时代”的力量，正如大卫所说. 外围十大菠菜app相信真正有人性的领导可以弥合分歧，帮助人们感到被重视.
大卫·布鲁克斯，外围十大菠菜app很高兴你能加入外围十大菠菜app的旅程. 如果你想比较一下笔记，甚至参加外围十大菠菜app的“像领导者一样倾听”课程, 外围十大菠菜app欢迎你的到来.
要改变外围十大菠菜app周围世界的调子，需要很多声音和谐地歌唱.